（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发...

单项选择题（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

A、用人单位工资集体协商
B、区域性劳动条件集体协商
C、行业性工资集体协商
D、区域性工资集体协商

1.单项选择题企业签订的集体合同，其标准（）区域性行业性集体合同的规定。

A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他

2.单项选择题“白脸”“红脸”交替出现，轮番上阵，直到达目的的技巧是（）。

A、以诚取信
B、重点突破
C、分工协作
D、留有余地

3.单项选择题相对以往的“如何分蛋糕”，更多的考虑如何“把蛋糕变大”，这种集体协商双方采取的策略模型是哪种（）。

A、系统模型
B、对抗模型
C、互利模型
D、混合模型

4.单项选择题以下哪项，不属于集体协商双方采取的策略模型（）。

A、系统模型
B、对抗模型
C、互利模型
D、混合模型

5.单项选择题目前我国推行的是“三方四家”的机制，（）以雇主组织加入国家三方会议工作。

A、行会
B、企业联合会
C、工商联
D、中华全国总工会

6.单项选择题（）经济理事会，由政府、雇主组织、工会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和社会政策。

A、德国
B、法国
C、挪威
D、新加坡

7.单项选择题（）的劳资谈判主要在春季进行，俗称“春斗”。

A、瑞典
B、意大利
C、法国
D、日本

8.单项选择题在所有西方国家的工会组织中，（）工会是最强大的。

A、美国
B、德国
C、瑞典
D、意大利

9.单项选择题集体谈判适用于家务佣人的国家是（）。

A、美国
B、德国
C、法国
D、日本

10.单项选择题（）的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系，带有很大的分散性和相当的随意性。

A、美国
B、德国
C、法国
D、日本