A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务
B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费
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A.理性人的人性观和封闭的环境观
B.社会人的人性观和封闭的环境观
C.理性人的人性观和开放的环境观
D.社会人的人性观和开放的环境观
A.人的技能如果得不到及时使用和发挥,人的积极性将消退
B.成长发育期的个体称为现实的人力资源
C.人力资源如果长期不用,一般会荒废或退化
D.当人的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,不能称为人力资源
A.组织公民行为是员工职责范围之内的
B.组织公民行为是员工职责范围之外的
C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D.组织公民行为属于消极的工作行为
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成
B.满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点
C.每个因素对不同员工一样重要
D.工作满意度是单维而非多维的
A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分
C.两者之间没有关系
D.两者都属于工作态度指标
A.个体与组织
B.个体与工作
C.工作与组织
D.个体与生活
A.积极性更高
B.积极性更高或更低
C.冒险性更高或更低
D.冒险性更高
A.社会促进现象
B.从众现象
C.团体消极化
D.合作现象
A.顺从
B.服从
C.从众
D.冲突
最新试题
下列关于人力资源管理活动的陈述正确的是()
老洪提出的工作分析方案还应该包括()
企业在选择()作为甄选的参考依据时,必须有足够的科学性,即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则,这种做法可能会在法律上被认定为歧视。
在引进外国人才时,我国对引进数量不作限制的人才类型是()。
用人单位与劳动者签订的培训协议中的核心内容应当包括()
推理能力是指()的能力。
影响人力资源规划的因素,包括内部因素和外部因素。
该公司各分公司领导班子成员绩效考核中存在的问题是()。
下列关于编写工作说明书注意事项的说法,错误的是()
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是()