单项选择题人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。

A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务
B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理
C.将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成
D.接受服务的本企业各部门无需支付服务费


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1.单项选择题根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵,在20世纪70年代以后,管理思潮的特点是持有()。

A.理性人的人性观和封闭的环境观
B.社会人的人性观和封闭的环境观
C.理性人的人性观和开放的环境观
D.社会人的人性观和开放的环境观

2.单项选择题关于人力资源的说法,错误的是()。

A.人的技能如果得不到及时使用和发挥,人的积极性将消退
B.成长发育期的个体称为现实的人力资源
C.人力资源如果长期不用,一般会荒废或退化
D.当人的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,不能称为人力资源

3.单项选择题关于组织公民行为的说法,正确的是()。

A.组织公民行为是员工职责范围之内的
B.组织公民行为是员工职责范围之外的
C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D.组织公民行为属于消极的工作行为

5.单项选择题关于工作满意度的因素模型的说法,正确的是()。

A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成
B.满意度是员工对工作总体上的满意程度,具有整体性的特点
C.每个因素对不同员工一样重要
D.工作满意度是单维而非多维的

6.单项选择题关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是()。

A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分
B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分
C.两者之间没有关系
D.两者都属于工作态度指标

7.单项选择题作为工作态度指标,工作满意度体现了()的关系。

A.个体与组织
B.个体与工作
C.工作与组织
D.个体与生活

8.单项选择题团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策()的现象。

A.积极性更高
B.积极性更高或更低
C.冒险性更高或更低
D.冒险性更高

10.单项选择题在他人的直接请求下,按照他人的要求行动的倾向称为()。

A.顺从
B.服从
C.从众
D.冲突