A、表层文化
B、深层文化
C、中层文化
D、群众文化
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A、表层的企业文化
B、中层的企业文化
C、核心的企业文化
D、深层的企业文化
A、市场营销需要
B、管理创新
C、企业规模扩大
D、企业员工生活单调
A、市场营销需要
B、科学技术迅猛发展
C、企业员工生活单调
D、管理创新
A、企业形象
B、企业经营
C、价值观
D、行为准则
A、是按职能划分的纵向管理系统
B、是按工程(或规划项目、产品)划分的横向管理系统
C、A、B、兼有
D、是直线——参谋制的对立系统
A、事业部制
B、职能制
C、参照事业部制的变形结构
D、直线制
A、建立衡量管理人员成绩和效率的标准
B、发挥各自的积极性
C、培养全面的管理人才
D、以上三点
A、企业发展划分来的
B、企业现有机构划分来的
C、上级规定划分来的
D、企业经营的各种事业划分来的
A、直线制
B、职能制
C、直线——参谋制
D、参谋制
A、领导
B、加强人员培训和改进管理工作
C、干部数量
D、上级要求
最新试题
加强企业管理基础工作,必须围绕()这个中心。
体系是指由相互关联、相互作用的若干组成部分构成的具有一定()的有机整体。
简要分析不同类型的管理者与管理技能之间的匹配。
企业是()的经济组织,这是企业与社会政治组织、行政组织和事业单位的重要区别。
为保证企业所执行的标准具有先进性,应鼓励企业积极采用(),这是我国当前的一项重要的技术经济政策。
下列经济组织可称之为企业的是()。
对企业战略的认识有着企业战略具有局部性、长远性、整体最优性、风险性和社会性等特征。
部门化所依据的基础不是单一的,可以先按产品部门化,后按职能部门化。
现代企业管理的系统模式是由战略、结构、()、()、人员、()及共同价值观七方面组成的,简称“七S”模式。
企业的生产过程是()二者相互结合、相互作用的统一过程。