A.自我评价
B.企业评价
C.家庭评价
D.社会评价
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A.(2)(3)
B.(1)(2)(3)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
A.P指人员要求
B.A指升迁状况
C.C指雇用情况
D.L指工作地点
A.穿着打扮
B.外形长相
C.外在行动
D.内心思想
A.了解自己的职业性格、职业能力
B.了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力
C.了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力
D.了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度
A.指向性
B.广泛性
C.情绪性
D.动力性
A.给他们安全感
B.指出他们太过较真的态度
C.一如既往地与其相处
D.接纳他们怀疑的态度
A.安静、细致的工作
B.富有刺激性和挑战性的工作
C.充满变化性的工作
D.稳定、按部就班的工作
最新试题
王某十九岁参加工作,从基层工人做起,三十岁成为部门主管,四十岁成了该公司的总经理。这体现了职业生涯的()特点。
“志不立,天下无可成之事。”说明()就像一盏指路明灯。
“职业选人”将在相当长的时期内存在,所以我们必须面对劳动力()的现实。
下列观点不利于职业生涯规划和职业理想实现的有()。
中职毕业生求职的途径有()①实习就业②参加招聘会③学校推荐就业④网络求职
对职业理想和社会理想的关系,表述有误的一项是()。
近期目标不重要,最重要的是阶段目标。
氢弹专家于敏、核潜艇专家黄旭华、“杂交水稻之父袁隆平等科学家获得“共和国勋章”,他们用毕生的精力推动了我国科技事业的发展。他们的事例说明()。
“千里之行,始于足下。”这句话告诉我们,理想的实现()①需要我们从小事做起②要脚踏实地地努力③只要制订人生计划就行④只要有强烈的热情就行
每个人的职业生涯是个人与他人、个人与环境、个人与社会互动的结果。这体现了职业生涯的()特点。