A、国家拨款,自主经营
B、独立自主,自负盈亏
C、附属于国家行政机构
D、独立自主,不计盈亏
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A、经营为中心
B、销售为中心
C、政治为中心
D、福利事业为中心
A、以下皆为
B、中层
C、基层
D、高层
A、独立于
B、排斥
C、相融于
D、高于
A、控制职能
B、指挥职能
C、激励职能
D、计划职能
A、组织
B、计划
C、控制
D、指挥
A、确定各项具体管理职能、确定协调方式和控制手段
B、确定各个管理层次、部门、岗位及其权益
C、配备和训练管理人员,制定各项规章制度
D、以上三点
A、组织
B、计划
C、控制
D、指挥
A、调查研究、预测分析
B、战略决策
C、计划实施
D、包括以上的"四位一体"
A、激励
B、计划
C、控制
D、指挥
A、特殊职能
B、一般职能
C、一般职能和特殊职能
D、以上全否
最新试题
在员工培训中,使员工具备承担现有职务所需要的知识和技能的是()。
管理层次与管理幅度成正比。管理幅度增大,组织层次增多;管理幅度减小,则组织层次减少。
部门化所依据的基础不是单一的,可以先按产品部门化,后按职能部门化。
企业管理之所以具有二重性,从根本上说,是因为它所管理的()本身具有二重性。
()是管理的重心。
权变组织理论的根本目的在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。
为保证企业所执行的标准具有先进性,应鼓励企业积极采用(),这是我国当前的一项重要的技术经济政策。
公司制企业中,()是多数。
外商独资经营的企业,可以是()投资兴办的。
对企业战略的认识有着企业战略具有局部性、长远性、整体最优性、风险性和社会性等特征。