A、对象是职工
B、对象是作业层
C、对象是产品
D、对象是服务
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A、是高层管理和基层管理连接的纽带
B、是企业的决策者
C、是企业的最直接的运作者
D、是企业的行政管理
A、制定和组织实施财务工作
B、制定和组织实施人事工作
C、制定和组织实施经营战略
D、制定和组织实施销售工作
A、职能层
B、基层
C、中层
D、战略层
A、同时也创造社会效益
B、而不创造社会效益
C、但与社会无关系
D、和赞助社会一切公共事业
A、独立于社会之外
B、是一个政治组织
C、是社会系统的组成部分
D、是一个独立的社会系统
A、来自于物质奖励
B、来自于领导层的决策和指挥
C、来自于人
D、来自于竞争
A、以人为本
B、以物质为本
C、以利润为本
D、以企业为本
A、国家拨款,自主经营
B、独立自主,自负盈亏
C、附属于国家行政机构
D、独立自主,不计盈亏
A、经营为中心
B、销售为中心
C、政治为中心
D、福利事业为中心
A、以下皆为
B、中层
C、基层
D、高层
最新试题
企业战略按照层级可以分为公司层、业务层和职能层三个层级战略。
体系是指由相互关联、相互作用的若干组成部分构成的具有一定()的有机整体。
人事职能是指()等一系列的管理活动。
鲁梅尔特(RichardRumelt)提出了可用于战略评价的标准包括()
简要分析不同类型的管理者与管理技能之间的匹配。
关于股份合作制企业在我国国有企业经营方式改革的适用性,正确的说法是()。
公司制企业中,()是多数。
权变组织理论的根本目的在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。
对企业战略的认识有着企业战略具有局部性、长远性、整体最优性、风险性和社会性等特征。
广义的组织结构,除了包含狭义的组织结构内容外,还包括组织之间的相互关系类型。()