A、警告,记过
B、记大过,降职
C、撤职,开除
D、解除劳动合同
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C、撤职,开除
D、解除劳动合同
A、警告,记过
B、记大过至开除
C、撤职,留用察看
D、解除劳动合同
A、未按规定频率进行分类发起
B、已按季进行分类,不建议处罚
C、警告
D、记大过
A、评级结果
B、资产质量
C、现金流计量
D、资产减值结果
A、监测人员监测不到位,未提醒科技人员更新批处理程序
B、未按要求运行信贷资产风险分类批量处理等分类相关系统
C、科技支持人员免责
D、给予科技支持人员警告至记过处分
A、警告
B、记过
C、记大过
D、撤职
A、未如实反映或明显低估风险状况
B、审核未揭示上报材料中存在的明显问题
C、审议流于形式,未深挖风险信息
D、审批人未看材料
A、逆程序认定分类形态
B、未经审核,行长签章无效
C、记过
D、警告
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最新试题
非法获取和持有国家秘密、向公众散布、传播国家秘密或泄露国家秘密并造成严重后果的,给予有关责任人员开除处分。
在守库区域不能存放()等危险物品的。
本办法施行前的违规行为,按照“从旧兼从轻”的原则执行。
丢失房产原始档案或在房改中弄虚作假、牟取私利的,给予有关责任人员()处分。
未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
违反当地计划生育管理办法的,给予有关责任人员记过至开除处分。
故意泄露绝密、机密级国家秘密的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
擅自携带、传递国家秘密载体出境或被海关截获,造成一定影响的,给予有关责任人员开除处分。
违反规定维修或销毁涉及国家秘密的设备载体,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。