在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用。

单项选择题在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用。

A、确定合格候选人的各种可能来源
B、选择最有效的方式吸引候选人来应聘
C、审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
D、进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

1.单项选择题团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重。

A．主要指标
B．整体指标
C．辅助指标
D．否决指标

2.多项选择题以下关于《最低就业年龄公约》（第138号公约），表达正确的是（）。

A.该公约推动全球禁止强迫童工劳动
B.该公约的基本内容是全面废除童工劳动
C.基本要求是14岁以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动
D.最低就业年龄一般不低于15岁
E.以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制

3.多项选择题国际劳动立法协会在1905年通过了（），标志着国际劳动立法的形成。

A.《关于禁止女工做夜工公约》
B.《关于使用白磷的公约》
C.《同工同酬》
D.《强迫和强迫劳动公约》
E.《最低就业年龄公约》

4.多项选择题以下属于国际劳工公约中11类的基本人权的是（）。

A.就业保障
B.结社自由
C.机会和待遇平等
D.禁止童工劳动
E.工资保护

5.多项选择题我国企业履行社会责任的主要内容包括（）。

A.保持企业品牌形象
B.依法经营、诚实守信
C.不断提高产品质量和服务水平
D.加强资源节约和环境保护
E.参与社会公益事业

6.多项选择题推行企业社会责任国际标准对我国的积极影响是（）。

A.有利于促进构建和谐劳动关系
B.有贸易保护性质存在
C.有利于企业可持续发展战略的实施
D.有利于落实科学发展观
E.降低我国国际贸易的比较优势

7.多项选择题以下属于推荐性标准的是（）。

A.SA8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
E.ISO8000

8.多项选择题我国的《上市公司治理准则》中表示，上市公司应该尊重（）等利益相关者的合法权利。

A.银行
B.职工
C.消费者
D.供应商
E.社区

9.多项选择题在1999年推动的《全球公约》的基本内容涵盖十项基本原则，包括（）。

A.企业应该自觉维股东利益
B.废除童工劳动
C.增加对环保所承担的责任
D.企业应该维护结社自由和集体谈判的权利
E.体面工作和劳动

10.多项选择题SA8000的主要内容包括（）。

A.防止歧视
B.保护劳工权利
C.保护劳动环境和条件
D.严格控制质量体系
E.促进良好的企业文化