A、5-15分钟
B、15-30分钟
C、30分钟-1小时
D、1小时以上
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A、SDS
B、DAT
C、COPS
D、RIT
A、重测信度
B、稳定性信度
C、评分者信度
D、同质性信度
A、高级管理知识型人才
B、中级管理知识型人才
C、高级技术知识型人才
D、中级技术知识型人才
A、确定合格候选人的各种可能来源
B、选择最有效的方式吸引候选人来应聘
C、审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
D、进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位
A.主要指标
B.整体指标
C.辅助指标
D.否决指标
A.该公约推动全球禁止强迫童工劳动
B.该公约的基本内容是全面废除童工劳动
C.基本要求是14岁以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动
D.最低就业年龄一般不低于15岁
E.以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制
A.《关于禁止女工做夜工公约》
B.《关于使用白磷的公约》
C.《同工同酬》
D.《强迫和强迫劳动公约》
E.《最低就业年龄公约》
A.就业保障
B.结社自由
C.机会和待遇平等
D.禁止童工劳动
E.工资保护
A.保持企业品牌形象
B.依法经营、诚实守信
C.不断提高产品质量和服务水平
D.加强资源节约和环境保护
E.参与社会公益事业
A.有利于促进构建和谐劳动关系
B.有贸易保护性质存在
C.有利于企业可持续发展战略的实施
D.有利于落实科学发展观
E.降低我国国际贸易的比较优势
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