构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

单项选择题构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）

A、随机抽取员工
B、抽取绩效优秀员工
C、抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
D、抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

1.单项选择题胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

A、对胜任特征进行分级和界定
B、对胜任特征指标进行分析归类
C、研究胜任特征指标重叠性问题
D、比较样本特定指标数值的差异问题

2.单项选择题沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

A、5-15分钟
B、15-30分钟
C、30分钟-1小时
D、1小时以上

3.单项选择题（）属于职业兴趣测试。

A、SDS
B、DAT
C、COPS
D、RIT

4.单项选择题（）反映了不同时间测量结果的一致性。

A、重测信度
B、稳定性信度
C、评分者信度
D、同质性信度

5.单项选择题（）通常是企业组织变革的推动者。

A、高级管理知识型人才
B、中级管理知识型人才
C、高级技术知识型人才
D、中级技术知识型人才

6.单项选择题在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用。

A、确定合格候选人的各种可能来源
B、选择最有效的方式吸引候选人来应聘
C、审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
D、进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

7.单项选择题团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重。

A．主要指标
B．整体指标
C．辅助指标
D．否决指标

8.多项选择题以下关于《最低就业年龄公约》（第138号公约），表达正确的是（）。

A.该公约推动全球禁止强迫童工劳动
B.该公约的基本内容是全面废除童工劳动
C.基本要求是14岁以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动
D.最低就业年龄一般不低于15岁
E.以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制

9.多项选择题国际劳动立法协会在1905年通过了（），标志着国际劳动立法的形成。

A.《关于禁止女工做夜工公约》
B.《关于使用白磷的公约》
C.《同工同酬》
D.《强迫和强迫劳动公约》
E.《最低就业年龄公约》

10.多项选择题以下属于国际劳工公约中11类的基本人权的是（）。

A.就业保障
B.结社自由
C.机会和待遇平等
D.禁止童工劳动
E.工资保护