A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
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A、未经审批在职数内调整干部岗位
B、擅自超过上级行核定职数配备干部
C、记大过至撤职
D、警告至开除
A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
A、要求提拔或暗示、授意提拔本人近亲属及身边工作人员
B、越权干涉干部选拔任用工作
C、记大过至撤职
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最新试题
故意泄露绝密、机密级国家秘密的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
泄露农业银行商业秘密,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
擅自携带、传递国家秘密载体出境或被海关截获,造成一定影响的,给予有关责任人员开除处分。
违反规定使用行政印章或者强迫他人违规用印,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
行政印章丢失后未按规定报告和不及时采取补救措施,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
擅自销毁或涂改、伪造档案,造成严重后果的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
未履行或未正确履行职责,致使农业银行受到司法机关或银行监管、审计、税务、工商等行政机关处罚的,给予有关责任人员记过至开除处分。
对领导班子成员或主管人员违规授意或指令不抵制、不报告,或迎合办理的,给予有关责任人员开除处分。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。