A.KPI
B.PCI
C.PPU
D.略
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.反映的利润是真正的利润
B.可以有效控制管理者短期行为
C.指标单一,调整起来比较简单
D.最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾
A、利益整合原则
B、机会均等原则
C、协作进行原则
D、全面评价原则
A.职业生涯选择题
B.早期职业生涯问题
C.中期职业生涯问题
D.晚期职业生涯问题
A、焦点法
B、主体附加法
C、二元从标法
D、形态分析法
A、权威型思维障碍
B、麻木型思维障碍
C、自卑型思维障碍
D、自我中心型思维障碍
A、竞争驱动创新
B、技术推动创新
C、需求拉动创新
D、变革劳动创新
A、工作环境
B、培调能力
C、实践机会
D、知识管理
A、企业大学校长
B、教学研究部
C、培调规划部
D、企业首席学习官
A.咨询式模式
B.系统型模式
C.阿什里德模式
D.持续发展型模式
A.培训收益风险
B.培训后人才流失风险
C.培训技术风险
D.专业技术保密难度增大风险
最新试题
员工满意度调查可以分别通过以下哪些方面进行全面评估或针对某个专业进行详尽考核?()
人类主宰大自然而不是其他动物,说明人力资本具有什么特性?()
作为薪酬的其中一种,()包括基本工资、绩效工资、奖金等,一般以现金形式支付。
员工福利可以划分为多种类型,其中属于企业员工的法定福利范畴的是()
在薪酬的实质中,以下有关薪酬关系的说法哪些是正确的?()
关于薪酬关系的说法,以下哪些是正确的?()
一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
学习标杆是一种()学习行为。
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,以下属于薪酬职能的是()
作为培训方法的一种,讲授法有以下哪些优势?()