单项选择题非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的特殊形式的劳动合同。
A.4;40
B.4;24
C.6;36
D.6;24
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题根据《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币()万元。
A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百
2.单项选择题以下选项中,不属于劳动合同订立原则的是()。
A.合法
B.合理
C.平等
D.自愿
3.单项选择题《劳动合同法》规定,劳动合同期限()个月以上不满()年的,试用期不得超过一个月。
A.3;1
B.6;1
C.3;3
D.6;3
4.单项选择题以下选项中,不属于劳动合同约定条款的是()。
A.保密约定
B.补充保险和福利待遇约定
C.试用期约定
D.劳动报酬
5.单项选择题以下选项中,属于劳动合同必备条款的是()。
A.保密约定
B.劳动合同期限
C.补充保险和福利待遇约定
D.培训约定
6.单项选择题职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。
A.6
B.12
C.18
D.24
7.单项选择题用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()个工作日内一次性付清劳动者工资。
A.1
B.2
C.3
D.4
8.单项选择题劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其中效力等级最低的是()。
A.集体合同
B.劳动规章制度
C.员工手册
D.劳动合同
9.单项选择题以下()不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。
A.合法性审查
B.协商
C.签字
D.公示或告知
10.单项选择题在我国的劳动标准体系中,地方级劳动标准属于()层次。
A.最高
B.中间
C.最低
D.视情况而定
最新试题
开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
题型:单项选择题
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
题型:单项选择题
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
题型:单项选择题
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
题型:单项选择题
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
题型:单项选择题
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
题型:单项选择题
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
题型:单项选择题
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
题型:单项选择题
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
题型:单项选择题
企业职工代表大会的职工是指()
题型:单项选择题