问答题简述人力资源规划的内容。
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10.单项选择题()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高
A.观察法
B.重点团队分析
C.问卷调查法
D.工作任务分析法
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