根据应急模型，以任务为动机的领导者在哪种情况下最有效（）

了解人格特质可以帮助领导者，因为（）

哪种领导风格经常阻碍创作过程和思想的公开交流（）

文化越是（），员工参与决策的可能性就越小。

变革型领导的（）因素激励追随者并鼓励他们表现得更好。

哪个不是导致变革阻力的个别因素（）

以下因素不属于领导效能定义一部分的是（）

在变革的最后阶段，领导者的角色是（）

领导者在变革的第一阶段的作用是（）

变革型领导的（）因素培养了追随者的信任，克服了他们对变革的抵制，使他们能够考虑和进行变革。