单项选择题影响领导效果的情境因素包括()。
A、追随者的情况
B、任务结构和面临压力
C、领导者状况和群体氛围
D、以上都是
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1.单项选择题变革型领导的行为的重要特征不包括()。
A、展现魅力
B、个人化关心
C、进行社会变革
D、智力刺激
2.单项选择题交换型领导方式具有()。
A、短暂性
B、长时性
C、稳定性
D、瞬间性
3.单项选择题领导方格模型把领导分为()种典型分类。
A、3
B、4
C、5
D、6
4.单项选择题领导行为的分类不包括()。
A、参与与专断
B、交易与变革
C、体恤与建构
D、参与与体恤
5.单项选择题员工不满与人员流动率间的关系是()的。
A、波浪型
B、直线型
C、平滑的抛物线型
D、简单的抛物线型
6.单项选择题ABC性格中A类型的性格最初研究的对象是()。
A、病人
B、军人
C、领导者
D、教师
7.单项选择题把性格的四个维度加之任意组合,共有()种情况。
A、12
B、14
C、16
D、18
8.单项选择题控制类型可以分为()。
A、内部控制和自我控制
B、自我控制和他人控制
C、外部控制和自我控制
D、内部控制和外部控制
9.单项选择题统计学上认为()类型的人容易成为领导。
A、外部控制
B、内部控制
C、自我控制
D、他人控制
10.单项选择题一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究,其中不包括()。
A、性格性别
B、监督类型
C、自我监控
D、权谋倾向
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过去面临失业或经历过其他痛苦的组织变革的人,是哪一类个人抵制变革的原因的例子()
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罗伯特·格林利夫是第一个提出()领导概念的人。
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领导者在变革的第一阶段的作用是()
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以下哪一项将团队与团体区分开来()
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