在授权的准备步骤上需要做调整的有（）。

单项选择题在授权的准备步骤上需要做调整的有（）。

A、领导方面的
B、组织方面的
C、人员培训方面的
D、以上都有

1.单项选择题为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。

A、下属可以比自己完成得更好
B、急迫且高度优先的任务
C、比较容易的任务
D、枯燥任务与愉快任务分开

2.单项选择题领导在发展圈内成员时需注意（）。

A、选择标准的问题
B、圈内成员犯错该如何处理
C、定期检查
D、以上都是

3.单项选择题关于与领导交换水平高的追随者，描述错误的是（）。

A、工作表现好
B、与领导态度相似
C、性格较内向
D、忠诚

4.单项选择题领导和员工纵向交换的第三个阶段是（）。

A、信息
B、信任
C、思想
D、情感

5.单项选择题使用奖酬权时要注意（）。

A、奖励要公平
B、奖励有信
C、奖励要及时
D、以上都对

6.单项选择题关于使用强制权产生的影响，说法错误的是（）。

A、见效快
B、适合惩戒性行为
C、增强下属的满足感
D、有效获得服从

7.单项选择题关于领导权力如何运用，方法错误的是（）。

A、合作帮助
B、交换利益
C、感性劝说
D、激发情感

8.单项选择题各种策略中适于影响改革或创新，不适于影响工作指派的是（）。

A、合法化
B、个人诉求
C、解释收益
D、结盟策略

9.单项选择题追随者的权力资源有（）。

A、选举和更换领导者
B、评价
C、集体行动
D、以上都是

10.单项选择题追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。

A、主动顺从
B、绝对顺从
C、被动顺从
D、相对顺从