信息沟通的中心人物居中，其他成员通过这个中心人物进行信息沟通。信息传递速度快...

单项选择题信息沟通的中心人物居中，其他成员通过这个中心人物进行信息沟通。信息传递速度快，正确性高，领导者的地位非常突出，这属于正式信息沟通网络中的（）。

A.链式信息沟通网络
B.轮式信息沟通网络
C.Y式信息沟通网络
D.圆圈式信息沟通网络

1.单项选择题（）指出，由于这些内在的（非正式的）和外在的（正式的）系统的存在，形成了工作生活方面的行为规范。

A.伦西斯·利克特
B.享利·法约尔
C.乔治·霍曼斯
D.威廉·怀特

2.单项选择题关于疲劳的本质中认为疲劳是由于劳动中机体内废弃物质积累过多的缘故的是（）。

A.疲劳物质积累论
B.能量消耗论
C.物理化学变化协调论
D.中枢神经论

3.单项选择题（）由全日制的长期雇员组成，这些雇员在聘任期限和接受培训方面都有一定的保障，并能享受大量的额外福利。

A.企业高管
B.核心劳动力
C.外围劳动力
D.核心技术人员

4.单项选择题矩阵组织的主要缺点是（）。

A.同其他组织形式相比管理的成本较高
B.这种结构或许只能提供较少的不连续的晋升机会
C.小组里面的不称职的员工难以被识别出来
D.违背了命令统一的原理

5.单项选择题有的虚拟组织的边界和业务活动的范围经常处于变化状态，所以虚拟组织又被称为（）。

A.变化组织
B.无范围组织
C.无边界组织
D.不确定组织

6.单项选择题（）不直接从事业务经营活动，仅就业务经营的有关问题，向企业领导提出意见、建议，或者提供有关数字和资料，这类机构是领导的参谋和助手。

A.业务经营机构
B.行政事务机构
C.领导决策机构
D.职能管理机构

7.单项选择题群体行为影响因素分析模型的提出者不包括（）。

A.克雷奇
B.巴拉奇
C.哈罗德
D.克拉奇菲尔德

8.单项选择题当群体成员对工作缺少知识和经验，或者虽然有一定的知识和经验但效率不高的时候，就有必要制定相应的（）。

A.群体约束
B.群体促进
C.群体规范
D.群体社会化

9.单项选择题在日企管理中，（）可以提高员工对企业的忠诚度，利于形成团队精神。

A.轮岗制度
B.完善的培训制
C.终身雇佣制
D.实习制度

10.单项选择题按照可控制性不同，研究方法分为案例研究、现场研究和（）。

A.应用性研究
B.描述性研究
C.实验室研究
D.工作性研究