A.伦西斯·利克特
B.享利·法约尔
C.乔治·霍曼斯
D.威廉·怀特
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.疲劳物质积累论
B.能量消耗论
C.物理化学变化协调论
D.中枢神经论
A.企业高管
B.核心劳动力
C.外围劳动力
D.核心技术人员
A.同其他组织形式相比管理的成本较高
B.这种结构或许只能提供较少的不连续的晋升机会
C.小组里面的不称职的员工难以被识别出来
D.违背了命令统一的原理
A.变化组织
B.无范围组织
C.无边界组织
D.不确定组织
A.业务经营机构
B.行政事务机构
C.领导决策机构
D.职能管理机构
A.克雷奇
B.巴拉奇
C.哈罗德
D.克拉奇菲尔德
A.群体约束
B.群体促进
C.群体规范
D.群体社会化
A.轮岗制度
B.完善的培训制
C.终身雇佣制
D.实习制度
A.应用性研究
B.描述性研究
C.实验室研究
D.工作性研究
A.正式地位
B.非正式地位
C.权利
D.角色
最新试题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。