按照决策所面临环境的可靠程度对决策进行分类，其中不包括（）。

单项选择题按照决策所面临环境的可靠程度对决策进行分类，其中不包括（）。

A.程序化决策
B.确定型决策
C.风险型决策
D.不确定型决策

1.单项选择题以发工资为例，员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资，这种方式就是以（）的强化程序为基础进行的奖励。

A.可变时距
B.固定时距
C.可变比率
D.固定比率

2.单项选择题成就需要理论认为人的需要由（）组成。

A.成就、权力和情谊
B.成就、权力和关系
C.生存、关系和情谊
D.生存、关系和谐和成长

3.单项选择题根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。

A.挫折理论
B.强化理论
C.成就需要理论
D.公平理论

4.单项选择题在选择决策方案过程中，必然要涉及道德标准问题。根据（），从事同一具体工作的人应被付给同样工资，在解雇决策中应当公平对待每一个人。

A.功利主义标准
B.质量标准
C.人权标准
D.公正标准

5.单项选择题某企业某种产品的销售价格25元，单位产品的变动成本15元，固定成本总额500000元，要实现利润400000元，则实现目标利润的销售量为（）个。

A.60000
B.80000
C.90000
D.100000

6.单项选择题（）不适用于比较复杂、目标多、方案多、难以直接看出方案的优劣决策问题。

A.经验判断法
B.数学分析法
C.直接排除法
D.试验法

7.单项选择题（）又称管理决策或策略决策。

A.战略决策
B.战术决策
C.业务决策
D.短期决策

8.单项选择题决策的特征不包括（）。

A.目标性
B.唯一性
C.可行性
D.动态性

9.单项选择题下列内容属于统一制服的缺点的是（）。

A.通过统一制服，在工作现场能够形成一种公平感
B.通过统一制服，可以将公司的有关信息传递给客户
C.员工统一制服显示出对客户的关注，并给客户留下深刻的印象
D.穿上制服以后，需要按照预定的规则机械地工作

10.单项选择题对于一个有不准时上班习惯的员工，每次他准时上班，主管都会表扬他这种好行为，这种强化属于（）。

A.连续强化
B.间断强化
C.固定强化
D.可变强化