A.认知评价理论
B.综合激励理论
C.强化理论
D.公平理论
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A.激励因素
B.保健因素
C.内部因素
D.消极因素
A.群体意识
B.集体价值体系
C.个人对问题的感知方式
D.个人价值系统
A.退出
B.改善
C.忠诚
D.忽略
A.不良的人际关系
B.雇佣期的长短
C.工人健康状况
D.病假工资的支付情况
A.工作压力大
B.年龄
C.工人健康状况
D.病假工资的支付情况
A.正强化
B.规避性学习
C.忽视
D.惩罚
A.积极强化
B.消极强化
C.塑造行为
D.忽视行为
A.公平理论
B.强化理论
C.归因理论
D.双因素理论
A.隔绝了群体成员间过度的相互影响
B.匿名、诚实、快速
C.鼓励提出任何种类的方案设计思想,同时禁止对各种方案的任何批评
D.群体成员必须出席,但对讨论进行限制,要求由各个成员独立思考做出自己的选择
A.设定了决策标准
B.在决策方式选择上同所处的情境相区别
C.在决策方式选择上同所处的情境相联系
D.决策方式多样
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