单项选择题市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线()
A.从右下向左上倾斜的曲线
B.从右上向左下倾斜的曲线
C.从左下向右上倾斜的曲线
D.从左上向右下倾斜的曲线
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1.单项选择题我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口()。
A.14岁
B.15岁
C.16岁
D.18岁
2.单项选择题边际生产力递减规律发生作用的前提是什么()。
A.技术水平提高
B.技术水平下降
C.要素投入减少
D.技术水平不变
3.单项选择题劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求()
A.间断
B.主观
C.派生
D.短期
4.单项选择题相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为()。
A.需求弹性
B.资源的稀缺性
C.机会成本
D.边际生产力
5.单项选择题在下列企业提供的培训中,属于一般培训的是()。
A.生产知识培训
B.产品知识培训
C.专业技能培训
D.普通话培训
6.单项选择题弱化地区工资差别最有力的杠杆是()。
A.商品贸易
B.资本流动
C.劳动力的流动
D.政府调控
7.单项选择题个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别,即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是()。
A.收入效应大于替代效应
B.收入效应小于替代效应
C.总互补关系
D.总替代关系
8.单项选择题引起劳动力供给量变动的最重要的因素是()。
A.生产技术革新
B.资本规模变化
C.市场工资率变动
D.企业经营范围变动
9.单项选择题下列对无差异曲线的特征表述正确的是()。
A.离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低
B.同一平面上任意两条无差异曲线不会相交
C.无差异曲线斜率为正值、凸向原点
D.即使主体偏好不同,无差异曲线的形状也不会有区别
10.判断题日本、韩国的劳动关系属于利益冲突型。
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个别工资分析的依据是()。
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()直接影响着人员选聘与录用工作质量。
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奖励行为要收到良好的激励效果,必须具备()条件。
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在各企业中,申请表的设计有很大差异,但通常都需获取以下几方面信息()。
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企业工资方针主要分析()。
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