单项选择题不要对所有的个体给予同样的奖励,为了使行为强化有效果,奖励应基于()。
A.工作时间
B.工作态度
C.工作绩效
D.工作环境
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1.单项选择题在决策树方法中,三角形表示()。
A.决策点
B.机会点
C.结果点
D.概率点
2.单项选择题下列关于非程序化决策说法错误的是()。
A.现裁现做的决策
B.分析型决策
C.主动的决策
D.结构良好的决策
3.单项选择题决策者为了考虑将来执行决策时的自然状态,就要估计每种自然状态发生的概率,其中的概率不包括()。
A.先验概率
B.自然概率
C.主观概率
D.经验概率
4.单项选择题美国学者迈尔斯在赫兹伯格的理论基础上把人分为两种类型,即()。
A.激励型和生存型
B.保健型和激励型
C.成就型和生存型
D.保健型和生存型
5.单项选择题()是指在决策制定过程中主张独立思考的一种决策方法。
A.名义群体法
B.电子会议法
C.质量圈方法
D.头脑风暴法
6.单项选择题()是为了克服阻碍产生创造性方案的群体压力所采用的一种相对简单的方法。
A.名义群体法
B.德尔菲法
C.头脑风暴法
D.质量圈方法
7.单项选择题美国管理学家哈罗德·孔茨提出了()的决策标准。
A.“最优”标准
B.“满意”标准
C.“客观”标准
D.“理性”标准
8.单项选择题关系到企业全局的长期性决策是指()。
A.业务决策
B.战术决策
C.战略决策
D.管理决策
9.单项选择题根据成就需要理论,()是影响和控制其他人的欲望。
A.权力需要
B.归属需要
C.成就需要
D.情感需要
10.单项选择题综合激励理论是在1968年由()提出的。
A.波特和劳勒
B.亚当斯
C.斯金纳
D.弗鲁姆
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管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
题型:单项选择题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
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在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
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在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
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在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
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