单项选择题赫兹伯格在1966年提出的理论是()。
A.挫折理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.生存、关系、成长需要理论
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1.单项选择题群体决策过程的()阶段,群体成员提出各种可行的解决方案。
A.诊断和确定问题
B.分析、比较
C.寻找可供选择的解决办法
D.做出决策
2.单项选择题()又称“极端性转移”,即群体的决策方向向保守或冒险的一个极端转移。
A.极化现象
B.小群体意识
C.个人的支配控制
D.集体意识
3.单项选择题()是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位,使工作人员更具自主权和责任感。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作轮换
D.工作延伸
4.单项选择题弗鲁姆和耶顿区分了很多决策标准,这些标准不包括()。
A.“质量”标准
B.“人员”标准
C.“信息”标准
D.“可信度”标准
5.单项选择题不要对所有的个体给予同样的奖励,为了使行为强化有效果,奖励应基于()。
A.工作时间
B.工作态度
C.工作绩效
D.工作环境
6.单项选择题在决策树方法中,三角形表示()。
A.决策点
B.机会点
C.结果点
D.概率点
7.单项选择题下列关于非程序化决策说法错误的是()。
A.现裁现做的决策
B.分析型决策
C.主动的决策
D.结构良好的决策
8.单项选择题决策者为了考虑将来执行决策时的自然状态,就要估计每种自然状态发生的概率,其中的概率不包括()。
A.先验概率
B.自然概率
C.主观概率
D.经验概率
9.单项选择题美国学者迈尔斯在赫兹伯格的理论基础上把人分为两种类型,即()。
A.激励型和生存型
B.保健型和激励型
C.成就型和生存型
D.保健型和生存型
10.单项选择题()是指在决策制定过程中主张独立思考的一种决策方法。
A.名义群体法
B.电子会议法
C.质量圈方法
D.头脑风暴法
最新试题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
题型:单项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
题型:多项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
题型:问答题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题