A、20世纪20年代通用汽车公司总裁斯隆建立分权事业部
B、1841年美国纽约州与马萨诸塞州的伍斯特之间,两辆西方火车公司的客车相撞事件引起的革命性变革
C、20世纪科层制的建立
D、20世纪40年代大科学、大工程、大企业的兴起
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A、管理从一般社会活动中分离出来
B、权力进入管理活动
C、进入现代工业社会
D、决策从管理中独立出来
A、人类的群体组织性
B、社会生产发展
C、权威的因素
D、人类的进化
A.数据
B.文本
C.声音
D.图象
A.使得领导者的领导活动取得了某种合法性
B.增加被领导者对领导者的自愿服从
C.获得追随者对领导者一定程度的理解或默许
D.以不同的价值观为人的行为提供指导
A.领导信息反映着政治生活各方面状态
B.传达领导者的各种要求和指令,被领导者必须对此予以服从和执行
C.反映政府的意志和权威
D.领导者的身份地位
A.办公室的布置
B.衣着选择
C.当时是否存在危机
D.将文凭置于明处展示
A.登录
B.编码
C.编目
D.排架
A.影响领导主体目标与行为方式的选择
B.纠正背离文化要求的倾向
C.对违背其准则的行为进行惩罚
D.引导组织观念的完全一致
A.规范和约束作用
B.引导与调节作用
C.塑造与示范作用
D.维持和变革作用
最新试题
公共领导观念文化是一种对社会规律和主体本性自觉把握的超越性思维和精神文化,是公共领导文化体系的核心。
在领导体制中,实现了所有权与管理权相分离的模式被称为()。
上司手中权利的本质是对()。
公共领导方式与领导方法是两个既相互联系又相互区别的概念。
一个企业家必须要完成由()。
新员工到公司后,首先要培养员工的()。
按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
员工和企业之间首先是一种()。
领导艺术的提高关键就在于对()。
在世界500强企业中,有一些榜样是经常被树立的,包括:爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是()。