判断题动机由内驱力和诱因两个基本因素构成。内驱力存在于机体内部,诱因存在于机体的外部。引起动机的内在条件是内驱力,引起动机的外在条件是诱因。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
3.判断题内驱力具有内隐性和持久性。
6.单项选择题专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素,从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是()。
A.乏味性
B.趣味性
C.挑战性
D.提升性
7.单项选择题管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。
A.增加工作的挑战性
B.让员工做先易后难的工作
C.安排适当的工作
D.以上都是
8.单项选择题物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
A.内在激励
B.外在激励
C.负面激励
D.正面激励
9.单项选择题德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的(),而非满意度”。
A.责任感
B.成就感
C.认同感
D.以上都是
10.单项选择题传统的激发动力理论关注“需求”,《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是()。
A.需求
B.欲望
C.金钱
D.地位
最新试题
影响专业技术人员内生动力的因素包括()
题型:多项选择题
职业的任务在于创造()
题型:单项选择题
激励是管理的核心,而()激励又是最重要的也是最有效的激励手段。
题型:单项选择题
()培养模式是指以发现和探索问题为核心的人才培养模式。
题型:单项选择题
()是创新的钥匙,是走向成功的桥梁。
题型:单项选择题
充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用,需要注意以下几个因素:薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则,()
题型:多项选择题
()对调动员工的积极性和主动性具有重要的意义。
题型:单项选择题
()是指对于人和事的一种态度,也是千百年来被人们所称道的职业道德。
题型:单项选择题
解放思想(),这是创新的应有之义,又是创新必须坚持的原则和方法。
题型:单项选择题
在工作场所,专业技术人员的可信度来自两个方面,即专门知识和()
题型:单项选择题