控制是依据一定的标准去（）工作绩效。

Y理论对员工的管理主张采用（）的方式。

从企业管理模式演变看，现代企业已进入（）阶段。

在人事安排中，通常情况下，“因人设事”是有悖于（）思维方式的。

一般情况下，决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案，这一原则主要体现了（）思维方式。

就决策与计划的重要性而言，“七分决策，三分计划”的观点，符合于（）。

开展控制工作的最终目的是为了（）。

某企业产品处于产业链的中间，当下产品准备向产业链的下游发展，那么可以判断该企业将实行的是（）战略转型。

正式的企业组织是具有（）资格的经济组织。

一般而论，组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”，其符合于辩证逻辑思维方式的（）。