最新试题
胜任素质模型在人员甄选、绩效考评、薪酬管理中都起到了很大的作用。
题型:判断题
工会是每个企业必须成立的。
题型:判断题
绩效计划阶段仅需要领导者进行多方位的分析。
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流程导向的职位设计是自上而下将组织战略目标和任务层层分解并落实到具体部门和职位,将组织职能转化为部门和职位职责的过程。
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薪酬调查是调查竞争对手的工资水平。
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绩效有组织绩效、群体绩效和个体绩效三个层次。
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人们通常用PEST分析法来评价组织所处的内部环境,指导战略制定。
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薪酬和福利属于外在报酬。
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纵向模式职业通道讲员工的发展路径扩充到其他职能领域或部门,有利于员工拥有更加广泛的工作经历。
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在行为科学时代,人力资源管理强调针对不同的情况要采取不同的管理方式,实施不同的管理措施。
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