（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

心理测验的技术标准包括（）。

团队的有效性要素构成不包括（）。

（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

影响工作满意度的因素包括（）。

（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。

人格很复杂，包括（）。