团队的有效性要素构成不包括（）。

单项选择题团队的有效性要素构成不包括（）。

A.团队学习
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬

1.单项选择题（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A.知觉
B.内因
C.外因
D.归因

2.单项选择题教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。

A.首因效应
B.光环效应
C.投射效应
D.对比效应

3.单项选择题心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。

A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验

4.单项选择题（）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

A.对比效应
B.光环效应
C.投射效应
D.刻板印象

5.单项选择题（）与缺勤率和流动率呈负相关。

A.组织效率
B.组织承诺
C.工作绩效
D.工作分析

6.单项选择题（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。

A.心理测量
B.素质测验
C.生理测量
D.人事测评

7.单项选择题（）是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

A.归因
B.内因
C.外因
D.知觉

8.单项选择题（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

A.关怀维度
B.认可维度
C.结构维度
D.尊重维度

9.单项选择题（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A.公平公正
B.适当激励
C.效率优先
D.成本节约

10.单项选择题领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。

A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度