群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

多项选择题群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

A.收益共享
B.奖金共享
C.利润共享
D.加薪共享
E.员工持股

1.多项选择题影响工作满意度的因素包括（）。

A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作环境
D.融洽的人际关系
E.个人特征与工作的匹配

2.多项选择题人格很复杂，包括（）。

A.动机
B.行为
C.价值观
D.态度
E.自我观念

3.多项选择题亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。

A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色

4.多项选择题描述性测验的目的在于对被试的（）等进行描述和评定。

A.人格特征
B.知识水平
C.能力水平
D.气质水平
E.心理特征

5.多项选择题心理测验按测验目的可分为（）。

A.描述性测验
B.诊断性测验
C.综合性测验
D.个体性测验
E.预测性测验

6.单项选择题（）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

A.内因
B.外因
C.稳因
D.非稳因

7.单项选择题团队的有效性要素构成不包括（）。

A.团队学习
B.绩效
C.成员满意度
D.薪酬

8.单项选择题（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A.知觉
B.内因
C.外因
D.归因

9.单项选择题教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。

A.首因效应
B.光环效应
C.投射效应
D.对比效应

10.单项选择题心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。

A.人格测验
B.成就测验
C.性向测验
D.情商测验