单项选择题会议是()的基本方式。

A.控制
B.管理
C.集智
D.指挥


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1.单项选择题新走上领导岗位的第一职责是()。

A.指挥
B.控制
C.定位
D.管理

2.单项选择题人类的结群生活()出现领导与被领导关系。

A.不会
B.必然
C.不一定
D.不可能

3.多项选择题专家创造立法的主要内容有()

A.智囊团法
B.对演法
C.匿名提议法
D.哥顿法
E.头脑风暴法

4.多项选择题合理地任用领导者的两大环节是()

A.前任领导者的“慧眼识珠”
B.选拔领导者的社会机制
C.组织中专家的个人推荐
D.选拔领导人的畅通渠道

5.多项选择题在掌握“德才兼备”标准时,要注意几个问题()

A.对“德才兼备”既要强调统一,又要分清主次
B.“德才兼备”时总的标准,但不能绝对化、理想化
C.德始终高于才
D.才并不是唯一标准

6.多项选择题控制论方法的特征是()

A.信息化
B.反馈
C.动态性
D.强制性

7.多项选择题现代社会活动对领导学的冲击有()

A.规模庞大,结构复杂
B.变化速度快
C.一体化影响越来越广泛与深远
D.员工越来越精名
E.各种领导理论越来越多

8.多项选择题领导者要“处好事”应该做到()

A.善于授权
B.善于抓住主要工作
C.善于与下属搞好关系
D.善于运筹帷幄

9.多项选择题真才实学的表现是()

A.既要有专长,又要有较宽的知识面
B.要有较强的智能
C.要有“活到老,学到老”的学习精神
D.要有较高的学历

10.多项选择题领导者要树立良好的公共形象,须在哪些方面下功夫()

A.领导者要注意加强自身修养
B.领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开”
C.领导者对决策对象要有十足把握
D.领导者要追求经济与社会效益双丰收

最新试题

决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。

题型:判断题

领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。

题型:判断题

共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()

题型:单项选择题

可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。

题型:单项选择题

领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。

题型:判断题

执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。

题型:判断题

四层次领导力包括()

题型:多项选择题

领导者行为举止,主要包括()

题型:多项选择题

领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。

题型:判断题

变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()

题型:多项选择题