A.劳保用品
B.技术交底
C.食堂卫生
D.日常管理
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A.农民工夜校管理
B.入场教育
C.技术交底
D.成品保护
A.80分以下
B.85分以下
C.90分以下
D.95分以下
A.规定路线
B.指定路线
C.合理路线
D.最短路线
A.应认定为工伤
B.应认定为一般疾病
C.不认定为工伤
D.不需要认定为工伤
A.根据
B.条件
C.前提
D.手段
A.可不约定
B.基本约定
C.部分约定
D.明确约定
A.基本约定
B.部分约定
C.明确约定
D.可不约定
A.有效
B.部分有效
C.效力待定
D.无效
A.撤销合同
B.履行合同
C.修改合同
D.赔偿损失
A.资金计划
B.成本计划
C.施工计划
D.应急预案
最新试题
工伤保险费作为规费,可以作为让利因素参与竞标;在招投标及合同签订过程中应单独列支。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
简述劳务工人实名管理的作用。
并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。
简述统计分析法。
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量,依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。