A.书面订立
B.口头订立
C.订立
D.依法订立
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A.资料
B.文件
C.重要文件
D.一般文件
A.身份证
B.上岗证
C.花名册
D.联系方式
A.应当属于总承包企业劳务管理资料类别
B.不应当属于总承包企业劳务管理资料类别
C.应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别
D.不属于劳务管理资料类别
A.工作例会
B.安全例会
C.施工例会
D.劳务例会
A.文化体系
B.培训体系
C.教育管理体系
D.管理体系
A.追究法律责任
B.追究刑事责任
C.追究民事责任
D.追究行政责任
A.快速解决
B.立即解决
C.就地解决
D.安定团结
A.规定时间
B.第一时间
C.标准时间
D.可控时间
A.项目经理
B.项目部劳务管理员
C.总包单位劳务管理员
D.现场总指挥
A.尽快
B.谈判
C.立即
D.拖延
最新试题
除了国家机关和社会组织(如证监会、保监会、银监会)外,我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费。
我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。
简述劳务工人实名管理的作用。
简述劳动力需求计划的编制要求
施工过程是指在施工现场对工程所进行的生产过程。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
简述技术测定法。
安全生产教育必须以答卷形式进行考试,考试合格后方可上岗,否则清退出场。