A.资料
B.文件
C.重要文件
D.一般文件
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.身份证
B.上岗证
C.花名册
D.联系方式
A.应当属于总承包企业劳务管理资料类别
B.不应当属于总承包企业劳务管理资料类别
C.应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别
D.不属于劳务管理资料类别
A.工作例会
B.安全例会
C.施工例会
D.劳务例会
A.文化体系
B.培训体系
C.教育管理体系
D.管理体系
A.追究法律责任
B.追究刑事责任
C.追究民事责任
D.追究行政责任
A.快速解决
B.立即解决
C.就地解决
D.安定团结
A.规定时间
B.第一时间
C.标准时间
D.可控时间
A.项目经理
B.项目部劳务管理员
C.总包单位劳务管理员
D.现场总指挥
A.尽快
B.谈判
C.立即
D.拖延
A.发布消息
B.采取措施
C.进行阻止
D.进行控制
最新试题
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。
简述技术测定法。
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
工伤保险费作为规费,可以作为让利因素参与竞标;在招投标及合同签订过程中应单独列支。
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
项目部按照相关要求,将施工现场分为施工区和生活区,并进行独立的开放管理。
并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。