A.方便快捷
B.严肃慎重
C.准确可靠
D.有据可查
E.随意性大
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A.及时
B.真实
C.统一
D.有效
E.完整
A.字迹清晰
B.字体统一
C.图样清晰
D.表格整洁
E.签字盖章手续完备
A.务工者
B.工人代表
C.施工员
D.分包企业负责人
E.项目经理
A.支付单位
B.支付时间
C.支付对象
D.支付要式
E.支付数额
A.质量检查表
B.安全检查表
C.财务报表
D.劳务费报表
E.工资支付情况报表
A.月清月结
B.按施工人数结算
C.按工程质量结算
D.按文明标化程度结算
E.按分包合同约定执行
A.城管电话
B.火警电话
C.急救电话
D.项目所在地派出所电话
E.应急领导小组下设办公室电话
A.确保社会稳定
B.建立和谐社会
C.预防为主
D.安全第一
E.标本兼治
A.工作程序
B.工作标准
C.工作要求
D.管理标准
E.规章制度
A.规范管理为基础
B.信息平台为基础
C.劳动合同为核心
D.劳务合同为核心
E.监督检查为保障
最新试题
简述劳动合同必备条款。
在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。
简述统计分析法。
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量,依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。
施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方,并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
简述保护农民工合法权益的主要措施。