填空题领导者素质是领导活动发挥作用的(),它基于一定的先天禀赋和后天的实践锻炼与学习。领导者素质具有领导者素质具有()、()、()的特点。
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3.问答题试述领导者与追随者的关系。
4.问答题简述影响权力策略选择的因素。
5.问答题领导与管理的区别有哪些?
6.问答题简述做一名好的追随者需要注意的问题。
8.判断题领导者的影响力主要来自于他的职务权力。
10.判断题领导活动具有自然属性和社会属性的特征。
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最新试题
一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。
题型:判断题
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
题型:判断题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题
领导者行为举止,主要包括()
题型:多项选择题
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
题型:判断题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
题型:多项选择题
一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()
题型:多项选择题
决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
题型:判断题
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
题型:单项选择题