产品计价考核在省行绩效考评中心统一领导下，由（）依托产品计价考核系统牵头组织...

单项选择题产品计价考核在省行绩效考评中心统一领导下，由（）依托产品计价考核系统牵头组织实施。

A.财务会计部
B.个人金融部
C.人力资源部
D.公司业务部

1.单项选择题计价系统生成的资源兑现状况表作为员工计价工资发放依据，产品计价工资要于上级行下达工资计划后（）日内逐级兑现到员工。

A.5
B.7
C.10
D.15

2.单项选择题支行“计价工资池”内的计价工资，由（）根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。

A.总行
B.一级分行
C.二级分行
D.支行

3.单项选择题（）以计价系统生成的员工资源兑现状况表为依据，将计价工资兑现到个人。

A.总行
B.一级分行
C.二级分行
D.支行

4.单项选择题二级分行“计价工资池”内的计价工资，由（）根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。

A.总行
B.一级分行
C.二级分行
D.支行

5.单项选择题（）以计价系统生成的支行汇总资源兑现状况表为依据，兑现下达支行工资计划。

A.总行
B.一级分行
C.二级分行
D.支行

6.单项选择题产品计价按（）考核兑现。

A.月
B.季
C.旬
D.半年

7.单项选择题对考核增量的产品实行峰值计价，某考核期业务下降时，扣回前期计价工资，以其后考核期计价工资抵补，（）清算不足抵补的，以其他绩效工资抵补。

A.月度
B.季度
C.半年
D.年度

8.单项选择题（）是指对计价产品设定有效性认定标准，仅对有效产品进行计价。

A.有效性认定
B.营销基数
C.分成比例
D.计价公式

9.单项选择题（）可根据自身业务发展情况增加计价产品种类、调高产品计价标准。

A.二级分行
B.支行
C.二级分行和支行
D.二级分行或支行

10.单项选择题整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。

A.1
B.1.5
C.1.8
D.2