如果整个作业团队中所有员工都达到标准，整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是...

单项选择题如果整个作业团队中所有员工都达到标准，整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是（）

A.罗恩计划
B.甘特计划
C.多重计件工资计划
D.哈尔西五五分成计划

1.单项选择题在计件工资制下，能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是（）

A.哈尔西计划
B.标准工时制
C.直接计件工资制
D.差额计件工资制

2.单项选择题标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）

A.按照“工作时间”计算薪酬
B.不考虑产出数量和产出质量
C.额定“工作时间”的工作量
D.基本隶属于基础薪酬的范畴

3.单项选择题在标准工时制下，如果某企业的工资率为20元/小时，装配一台电脑的标准工时是60分钟，而一个装配技师仅用30分钟就可以完成电脑装配，则其每天工作8小时的薪酬水平为（）

A.160
B.320
C.480
D.640

4.单项选择题在计件工资计划中，工资率为常数，以单位产量的时耗为依据的是（）

A.哈尔西计划
B.标准工时制
C.直接计件工资制
D.差额计件工资制

5.多项选择题适用宽带薪酬的企业应具有的特征包括（）

A.高专业化程度
B.复合型岗位
C.跨部门流程
D.团队型运作
E.培训体系健全

6.多项选择题于企业采用宽带薪酬带来的优越属性正确的有（）

A.强化员工的等级意识
B.增强企业反应灵活性
C.增强团队的合作精神
D.鼓励员工的能力提升
E.支持纵向的岗位调整

7.多项选择题宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是（）

A.组织结构扁平
B.工作团队导向
C.运营岗位导向
D.等级结构森严

8.单项选择题鲁克计划又称为产量份额计划，以鲁克比率作为核心绩效指标。一般而言，鲁克比率越高，说明（）

A.单位劳动力成本创造的增值越少
B.单位增值的劳动力成本越低
C.斯坎伦比率越高
D.劳动力成本越高

9.单项选择题 如下薪酬带定价步骤正确的实施顺序为（）
（1）明确每一职种中不同等级岗位的薪酬水平
（2）将不同职种的薪酬范围整合为职类薪酬范围
（3）将不同职类的薪酬范围整合为薪酬带薪酬范围
（4）将不同岗位的薪酬水平整合为职种的薪酬范围
（5）设定不同薪酬带的重叠率，形成宽带薪酬结构

A.（1）（2）（3）（4）（5）
B.（1）（2）（4）（3）（5）
C.（1）（4）（2）（3）（5）
D.（1）（4）（3）（2）（5）

10.多项选择题要想成功适用能力薪酬体系，并最大限度的发挥其管理优势，需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是（）

A.确认是否具有能力薪酬体系的适用条件
B.将能力薪酬体系与人力资源管理相匹配
C.将能力薪酬体系与企业发展战略相匹配
D.建立健全的与能力有关的工作评估制度
E.建立包容能力薪酬体系的基础薪酬制度