单项选择题在完成组织目标之后,将预定目标和完成情况对比,发现偏差和问题,及时更改的过程,指的是什么()。
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.反馈控制
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1.单项选择题什么为领导活动的开展提供了前提和基础?()。
A.领导主体
B.领导环境
C.领导客体
D.领导实践
2.单项选择题无产阶级的领导者的工作宗旨是什么()。
A.全心全意为人民服务
B.实事求是
C.理论联系实际
D.艰苦奋斗
3.单项选择题组织内部根据工作和业务性质的不同平行设置若干职能部门,辅助领导机关实施领导、控制的体制模式()。
A.完整制
B.分离制
C.集权制
D.职能制
4.单项选择题基层领导者的素质重点是()。
A.分析、综合和决策的能力
B.组织和协调各种关系的能力
C.提高专业技术水平和技术能力
D.提高决策执行能力
5.单项选择题波士顿矩阵中,相对竞争地位高而市场增长率低,指的是()。
A.金牛型
B.瘦狗型
C.问题型
D.明星型
6.单项选择题在管理中首次出现或偶然出现的非重复性的问题的决策,这体现的是哪种领导决策()。
A.风险型决策
B.非常规型决策
C.不确定型决策
D.业务管理型决策
7.单项选择题戈德曼提出的情商的25项属性中,影响力、推动变革、建立联系等属于()。
A.自我意识
B.激励
C.移情
D.社交技能
8.单项选择题对特定的问题,从实证的角度进行分析和评价,然后根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这体现的是领导科学研究方法中的()。
A.系统分析法
B.比较研究法
C.案例分析法
D.以上都不是
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一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()
题型:多项选择题
思想道德修养对领导者是极为重要的,领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德,陶冶道德情操,升华思想境界。
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肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
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协同力对组织的重要性主要体现在()
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变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
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共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
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决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
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领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
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领导和团队价值互增过程是一个()过程。
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领导行为论源于20世纪70年代。
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