A.合理性原则
B.必要性原则
C.科学性原则
D.计划性原则
E.协调性原则

A.确定福利总额
B.明确实施福利的目标
C.与工资制度配套
D.确定支付形式
E.确定支付对象

A.实物形式
B.货币形式
C.服务形式
D.实物＋货币
E.货币＋服务

A.股票购买
B.股票奖励
C.后配股
D.虚拟股票
E.业债单位

A.解决问题不同
B.推动背景不同
C.目的不同
D.运作方式不同
E.经营者与员工关系不同

A.公平原则
B.竞争原则
C.经济原则
D.激励原则
E.战略原则

A.岗位
B.技能
C.劳动技能
D.劳动责任
E.劳动强度

A.计时薪酬
B.计件薪酬
C.计件和业绩相结合
D.计时和业绩相结合

A.员工人数
B.产值利润
C.行业增长率
D.薪酬增长率
E.员工流失率

A.谈判工资制
B.提成工资制
C.岗位技能工资制
D.结构工资制
E.薪点工资制