更多关注中期绩效的是（）

单项选择题更多关注中期绩效的是（）

A.领导
B.高层
C.中层
D.底层

1.单项选择题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，资源调查者属于（）

A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色

2.单项选择题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，专家属于（）

A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色

3.单项选择题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）

A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色

4.单项选择题各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注（）

A.设计高效团队
B.为员工提供深造的机会
C.团队分工与协同合作
D.支持员工的创造

5.单项选择题个人在群体中可以获得许多利益，满足个人多方面的需要，体现了群体凝聚力的何种基础因素（）

A.个人有归属群体的需要
B.合作的经验
C.个性相容
D.耐心

6.单项选择题个人无法完成任何比较重大的任务，现代组织依靠集体的力量取胜。这要求信息技术时代的人才应该具备何种素质（）

A.应变的意识和能力
B.创新意识和能力
C.合作的意识和能力
D.业务专长能力

7.单项选择题刚性制度缺点包括（）

A.有序
B.时效滞后
C.井然有序
D.按部就班

8.单项选择题反对居功骄傲，体现了何种团队作风（）

A.实事求是
B.艰苦奋斗
C.谦虚谨慎
D.团结互助

9.单项选择题对于智力型的团队成员，做法正确的是（）

A.要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣
B.提醒他们完成工作目标，追求完美
C.用突袭的方法
D.运用沟通技巧比多表达诚意更重要

10.单项选择题对于效率型的团队成员，领导者做法不正确的是（）

A.支持他们的目标
B.赞扬他们的效率
C.在能力上胜过他们
D.告诉他们怎么做