A.清晰
B.服务精神
C.独特
D.持久
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.产生责任感
B.感受到团队的温暖
C.自我激励
D.自我驱动
A.工作进程要激进
B.开放团队的个人生活空间
C.分享成功的快乐
D.面临特别困难时及时打气
A.团队领导注重目标管理的领导方式
B.重视普通成员的意见
C.信任人担不苛求
D.以信任来激发人的责任心
A.承认人有追求个人正当利益的权利
B.满足成员的个人需要和利益
C.礼貌对待组织成员
D.平衡成员个人与组织的社会交换关系
A.人员问题
B.团队文化问题
C.结构问颈
D.士气问题
A.在选择学习方法时,遵循学习的钡律,明确学习任务
B.表现出强烈而好奇的求知态度
C.想象力丰富,喜欢叙述
D.依赖群体公认的结构
A.要肯定他们的思考能力,对他们的分析表示兴趣
B.提醒他们完成工作目标,追求完美
C.用突袭的方去
D.多表达诚意比运用沟通技巧更重要
A.鼓励团队成员高度参与决策过程
B.承认团队内部不同意见的价值
C.不轻易否定似乎不合理的建议和见解
D.意见以事实为根据
A.群体脱离外界的新信息
B.群体中存在的“思想卫士”
C.强有力的领导对某种见解有特别的兴趣,对其他成员施加了特别的影响
D.非理智对待似乎不合意的意见
A.适应沟通情境
B.表达清晰
C.传递实情
D.双向沟通
最新试题
我国的改革开放30年来,经济增长和科学进步的巨大步伐在相当程度上改变了世界经济竞争格局。()
团队精神的最高体现是团队()
以下关于自我管理型团队的说法错误的是()。
在团队建设的震荡期,最重要的是要安抚人心。
在组织多功能团队时应注意的问题有()
团队凝聚力既是维持团队存在的必要条件,也是实现团队目标的重要条件。
在团队建设过程中的稳定期,需要一位()的领导者来帮助团队度过这一阶段。
高层管理者主要是对整个团队组织负责,其工作职能侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针,他们注重的是日常管理事务。
投融资的技术转移方式是海外普遍采用的方式。()
增强专业技术人员团队的团队凝聚力的方法有()。