建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，关键是要改革和完善（）。

单项选择题建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍，关键是要改革和完善（）。

A.人才发展机制
B.制度分类机制
C.工作机制
D.晋升评定机制

1.单项选择题对于国家科技计划和重大项目实施（），应用研究项目立项时就要明确应用成果转化要求。

A.统一管理
B.各自管理
C.分类管理
D.市场化管理

2.单项选择题引导激励政策向（）创新型科技人才倾斜。

A.青年高层次
B.中年高层次
C.老年高层次
D.终身制高层次

3.单项选择题引导国家技术发展的重点从科研院所和高校向（）转移，提高工程技术领域高层次科技人才的社会地位。

A.个人
B.成果
C.团队
D.企业

4.单项选择题促进政府特殊津贴制度功能转型，将特贴制度纳入（）体系内，突出其精神激励功能。

A.科研评价制度
B.国家科技奖励制度
C.国家荣誉制度
D.国家知识产权制度

5.单项选择题我国现行的奖励制度把（）作为奖励的直接对象。

A.个人
B.成果
C.团队
D.学术论证

6.单项选择题随着市场经济的深入发展，激励对象发生着复杂的变化，不同群体的激励需求不同，要求激励政策突破原有框架，具备更加广泛的（）。

A.创新性
B.层次性
C.适用性
D.激励性

7.单项选择题由于职称指标限制和专业技术职务实际存在（），导致优秀年轻人无法脱颖而出，挫伤一部分科技人才的积极性。

A.终身制
B.晋升制
C.评选制
D.鼓励制

8.单项选择题由于缺乏（）的激励机制，技术创新者没有足够的动力将技术导入市场，科技工作者自身价值难以实现。

A.需求导向
B.人才导向
C.技术导向
D.市场导向

9.单项选择题（）不健全，对非职务发明人的激励存在盲区。

A.科研评价制度
B.知识产权制度
C.荣誉制度
D.科技奖励制度

10.单项选择题特贴制度的功能也面临着由物质激励向（）转变的问题。

A.激励需求
B.制度需求
C.人才需求
D.精神激励