由于职称指标限制和专业技术职务实际存在（），导致优秀年轻人无法脱颖而出，挫伤...

单项选择题由于职称指标限制和专业技术职务实际存在（），导致优秀年轻人无法脱颖而出，挫伤一部分科技人才的积极性。

A.终身制
B.晋升制
C.评选制
D.鼓励制

1.单项选择题由于缺乏（）的激励机制，技术创新者没有足够的动力将技术导入市场，科技工作者自身价值难以实现。

A.需求导向
B.人才导向
C.技术导向
D.市场导向

2.单项选择题（）不健全，对非职务发明人的激励存在盲区。

A.科研评价制度
B.知识产权制度
C.荣誉制度
D.科技奖励制度

3.单项选择题特贴制度的功能也面临着由物质激励向（）转变的问题。

A.激励需求
B.制度需求
C.人才需求
D.精神激励

4.单项选择题职称制度对于激励高层次科技人才最大的问题是存在（）。

A.“天花板效应”
B.“罗森塔尔效应”
C.“马太效应”
D.“虹吸效应”

5.单项选择题高层次创新型科技人才有较高层次的（）。

A.市场需求
B.激励需求
C.制度需求
D.人才需求

6.单项选择题高层次创新型科技人才对激励政策的评价较为突出的是“有利于科研人员潜心研究和创新的政策”，（）的调查对象认为该项政策比较重要或者非常重要。

A.55%
B.56.2%
C.60.2%
D.65.2%

7.单项选择题与人社部职能相关的激励政策中，（）获得了较高的评价，调查对象重要性和满意度都排在前列。

A.国家知识产权制度
B.科研评价制度
C.国家荣誉制度
D.国家科技奖励制度

8.单项选择题经问卷调查我们发现，大家认为重要程度排在最末位的激励政策的是（）。

A.科研评价制度
B.国家荣誉制度
C.国家知识产权制度
D.国家科技奖励制度

9.单项选择题人才的特性则在于其（），从某种意义上显示了其稀缺性，在市场经济条件下，稀缺程度越高，经济价值就越大。

A.人才待遇
B.职业声誉
C.研究与培养
D.不可替代性

10.单项选择题（）主要关注国家、单位宏观政策与制度环境对人才发展的影响。

A.行为学
B.管理学
C.社会学
D.人才学