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B.国家荣誉制度
C.国家知识产权制度
D.国家科技奖励制度
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完善()总体治理框架,推动政府人才工作角色从“前台”向“后台”转变。
建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,关键是要改革和完善()。
外籍人才出入境和居留制度不断完善。2012年《中华人民共和国出境入境管理法》在签证中增设了()。
高层次创新型科技人才对激励政策的评价较为突出的是“有利于科研人员潜心研究和创新的政策”,()的调查对象认为该项政策比较重要或者非常重要。
由于缺乏()的激励机制,技术创新者没有足够的动力将技术导入市场,科技工作者自身价值难以实现。
2011年,国办出台了(),强调根据不同事业单位特点、具体工作绩效。
人才激励保障体系健全强化,同时全面推行事业单位()
据统计,“十二五”期间,全国各地各部门引进海外高层次人才超过()万名。
加快人才制度和政策创新,积极培育各类社会专业组织,强调()。
人力资本对经济增长的贡献率攀升至36.8%,其中人才发展对经济社会发展的贡献率达到了()。