党的十九届四中全会明确提出：“尊重知识、尊重人才，加快（）和政策创新，支持各类人才为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量。”

人才的特性则在于其（），从某种意义上显示了其稀缺性，在市场经济条件下，稀缺程度越高，经济价值就越大。

根据中国科协调查，63.0%的高校和54.8%的科研院所科技人员反映本.单位缺少（）。

科技成果转化收益给予重要贡献科研人员和团队的比例不断提高，其中安徽从“不低于50%”调整为（）。

外籍人才出入境和居留制度不断完善。2012年《中华人民共和国出境入境管理法》在签证中增设了（）。

人才支撑高质量发展的关键在于（）的优化、突破和拓展。

科睿唯安公布的全球2019年高被引科学家名单显示，我国高被引科学家有（）人次上榜，中国成为仅次于美国的全球第二大“高被引科学家”集聚地区。

引导国家技术发展的重点从科研院所和高校向（）转移，提高工程技术领域高层次科技人才的社会地位。

加快人才制度和政策创新，积极培育各类社会专业组织，强调（）。

随着市场经济的深入发展，激励对象发生着复杂的变化，不同群体的激励需求不同，要求激励政策突破原有框架，具备更加广泛的（）。