问答题对别人的批评应注意哪些问题?
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2.问答题干部的四化之间的关系是什么?
3.问答题一个优秀的领导者,针对协调,应该怎么做?
4.问答题授权的技巧有哪些?
5.多项选择题何塞和布兰卡提出了四种领导方式,即()。
A.命令式
B.引导式
C.说服式
D.参与式
E.授权式
6.多项选择题为了获取准确、及时、适用的信息,通常要做到()。
A.收集信息
B.加工处理信息
C.丰富和变换信息内容
D.传递信息
E.封闭信息
7.多项选择题企业的领导可划分为四个层次,它们是()。
A.决策层
B.管理层
C.经营层
D.操作层
E.执行层
8.多项选择题集权制领导体制的优点是()。
A.力量集中
B.政令统一
C.指挥灵活
D.应变能力强
E.分级治事
9.单项选择题()是实现领导活动高效益的前提和基础。
A.提高时间效能
B.发挥用人的效能
C.领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施
D.整个组织的总体目标实现程度如何
10.单项选择题()是研究方法中最常用、有效的方法。
A.系统研究方法
B.度量研究方法
C.概率研究方法
D.定性研究方法
最新试题
一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。
题型:判断题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
题型:判断题
决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
题型:判断题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
题型:判断题
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
题型:单项选择题
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
题型:多项选择题
服务型领导行为具有特定的行为模式,主要包括()
题型:多项选择题
领导者行为举止,主要包括()
题型:多项选择题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题