多项选择题态度转变最基本的是态度的（）和态度的（）。
A.强度转变
B.方向转变
C.大小转变
D.行为转变
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1.多项选择题态度是由（）三种成分而构成的个体心理倾向。
A.认知
B.情感
C.行为意向
D.直觉意向
2.多项选择题西方最著名的经营管理价值观是（）
A.最大利润价值观
B.委托管理价值观
C.“生活－质量”价值观
D.物质价值观
3.多项选择题根据麦柯比的调查研究，赛手型管理者大多是（）多集中在技术研发部门。
A.高级管理人员
B.企业人
C.中层领导
D.工匠性
4.多项选择题气质具有（）的特征。
A.先天性
B.稳定性
C.可塑性
D.可变性
5.多项选择题个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征，包括（）
A.能力
B.气质
C.性格
D.秉性
6.多项选择题错觉主要表现为（）的错觉和（）的错觉。
A.物体知觉的
B.个体知觉的
C.社会知觉的
D.精神知觉的
7.多项选择题摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求（）三者的最佳组合。
A.工作
B.组织
C.个人
D.他人
8.多项选择题“经济人”假设的哲学基础是（）和（）关于劳动交换的经济基础。
A.享乐主义哲学
B.亚当斯密
C.人际关系学说
D.海德
9.多项选择题实现“德”的方法是（）
A.身修而后起家
B.家齐而后国治
C.国治而后天下
D.先天下之忧而忧
10.多项选择题管理心理学产生的理论准备有（）
A.行为主义心理学派
B.精神分析学派
C.工业心理学
D.社会心理学
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管理者的作用，只是要抓计划、组织与控制。
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西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型（）。
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