当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定，劳动者请求优先适用合同约定时，（）。

下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是（）。

下列关于劳动法的性质说法正确的是（）。

下列有关员工申诉的作用说法错误的是（）。

劳动争议诉讼救济的情形包括（）。

劳动争议立卷的归档步骤不包括（）。

下列关于试用期的适用说法正确的是（）。

下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是（）。

下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律规定的是（）。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，下列处理方式符合法律规定的是（）。